2023/6/5 7:21:08 全方面已更新（今日/头条/哔哩哔哩/豆瓣/知乎/微博） 佚名 字体：大 中 小
有网友指出，调休来的假期不香，原因在于原有工作日与休息日都将随节假日调休而同步调整，这会对人们工作、休息产生相应影响，导致节假日前后工作时长、强度的增加。这其实也反映出，人们期待能够获得法定节假日的更多增量，而不是仅仅依靠对休息日的调整来“凑合”。如此，就产生了更多的问题。
如果将调休制度放置在更宏观的社会背景中，我们可以发现，不仅是法定节假日往往采取调休模式，不少企业在安排员工工作与休息时，也会采取调休模式。▓“五一”将至，“能不能接受五一放一天不调休”的话题近期冲上微博热搜。
而随着我国经济社会的发展、人均产出效率的不断提升，通过制度安排等形式，让公众获得更多休息时间，也是大势所趋。中文字幕无码亚洲人成影院
更令员工产生质疑的，是某些企业对《劳动法》等相关法规的无视。
此外，有些企业给到员工的工作压力过大，任务过多，员工长时间承受超负荷工作。
另外，针对此次“五一”长假调休，有网友指出实际带来的法定假日仅一天，其余四天均为休息日调休。这其实也反映出，人们期待能够获得法定节假日的更多增量，而不是仅仅依靠对休息日的调整来“凑合”。有媒体就这一话题发起投票，参与投票的84万网友中，55%的网友能接受“五一”仅放一天，14%的网友则不能接受，24%的网友则投给“多放几天不行吗”。
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另外，针对此次“五一”长假调休，有网友指出实际带来的法定假日仅一天，其余四天均为休息日调休。虽然法律规定，如果“五一”等法定节假日加班，即使给员工后续调休，也要发放加班工资。▓比如，同样是5天假期，是不是可以让员工个人自由安排？这些方案对企业和个人来讲，到底利弊如何，其实可以进一步征求广大网友的建议。
对于企业而言，调休带来的影响究竟是正向的更多，还是不利方面更多，这也有探讨的空间。如此，就产生了更多的问题。▓因为调休带来的长假期，假期过后企业员工存在“节后综合征”，这在一定程度上弱化了休假本该对企业生产效率提升的积极作用。▓虽然法律规定，如果“五一”等法定节假日加班，即使给员工后续调休，也要发放加班工资。▓比如，部分企业因为经营所需，要求员工法定节假日连续加班，后续予以调休，这部分劳动者无法享受法定节假日的休息权，而只能通过其他时间弥补。而与之配套的调休制度，▓同样是希望通过调整工作日和休息日，▓使得法定节假日与周末相连，▓保障其连续性。
因此，调休话题背后，反映出公众对于自身休息权获得更充分保障的诉求。
对于企业而言，调休带来的影响究竟是正向的更多，还是不利方面更多，这也有探讨的空间。有媒体就这一话题发起投票，参与投票的84万网友中，55%的网友能接受“五一”仅放一天，14%的网友则不能接受，24%的网友则投给“多放几天不行吗”。▓
还需指出的是，国内已有企业试行四天半工作制，并且取得了良好的效果。比如，部分企业因为经营所需，要求员工法定节假日连续加班，后续予以调休，这部分劳动者无法享受法定节假日的休息权，而只能通过其他时间弥补。▓
另外，针对此次“五一”长假调休，有网友指出实际带来的法定假日仅一天，其余四天均为休息日调休。▓
不过，部分网友对于调休模式存有争议，在于调休模式本身仍存有一定局限性。▓如此，就产生了更多的问题。
就此可以看出，一方面，在节假日设计上，有关部门可根据经济社会发展条件的不断改善，通过适度增加节假日来满足公众日益增长的休息需求；另一方面，在各类节假日、休息日等安排上，尽最大可能强化其灵活性、多样性，能够更好满足不同人群的需求；在涉及调休、加班等方面，则从严监管、督促企业执行到位。有媒体就这一话题发起投票，参与投票的84万网友中，55%的网友能接受“五一”仅放一天，14%的网友则不能接受，24%的网友则投给“多放几天不行吗”。